新劳动法规定的产检假具体是几天？ 怀孕—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。·怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。·怀孕第8个月，可享受2天假期。·。

   产前检查有假期吗
   国务院《女职工劳动保护条例》有以下相关规定——第七条：“女职工在怀孕期间，...可见，产前检查应当算作劳动时间，应当给工资。但一般的检查没有假期，只有流产。

   请问谁知道关于产检假的规定出处
   《女职工劳动保护特别规定》明确规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。尽管并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践。

   按照劳动法 怀孕后到了产检日是不是应该有假期一天
   女职工怀孕后，进行产检，不是产检日给予假期一天，是在工作时间内安排产检，按照实际需要的时间计算。国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工。

   关于产检假怎么规定的
   目前，没有具体规定，只有《女职工劳动保护规定》的第六条：怀孕女职工在劳动时...怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天产检假期。·怀孕第8个月，可享受2天产检假。

   员工产前检查的假期是包含在产假里的么
   员工产前检查的假期不包含在产假里。产假，是对于员工生育以后可以享受的假期，不会因为产前检查的日期受到影响的。有明确文件规定，对于产前检查的请假是应。

   劳动法是怎么规定产检假的呢？
   《新劳动法》规定：怀孕—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享。

   产检假规定的政策出处。
   产检假规定的政策出处：1.由开始妊娠至第6个月末，每月检查。2.由第7个月初至第8个月末，每月检查二次。3.较后一个月每周检查，有特殊病者不在此列。女。

   孕妇例行产检是否属于法定带薪假期
   1.“产妇例行产检”一词概念模糊；2.产检，严格说应该指的是围产期检查，也就是在孕28周至产后7天之间的检查，产生的假期应该算在产假之内；3.你提出的问题可能。

   产假包括双休日和节假日吗？
   对，产假包括双休日和节假日。所有的休假，如果没有特别的说明，都包括双休日和节假日。希望我的回答能对你有所帮助。